【従業員の売上金横領】 消えた売上金を徹底追跡!損害賠償請求を成功させる!

【従業員の売上金横領】 消えた売上金を徹底追跡!損害賠償請求を成功させる!

 

店舗の売上金や会社の現金を、従業員が着服・持ち逃げする横領事件は、あらゆる業種で後を絶ちません。管理責任を悪用し、少額から始まり最終的には数十万~数百万円に膨れ上がるケースもあります。こうした不正を放置すれば、金銭的被害だけでなく、組織の信用や内部統制にも大きなダメージを与えます。横領被害を明らかにするには、売上記録と入金の不一致、監視カメラの映像、関係者の証言など、的確な証拠収集が不可欠です。また、逃亡や退職後の所在調査、損害賠償請求の準備には、探偵や弁護士など専門家の力が有効です。本記事では、売上金横領の実態から証拠収集・調査方法・法的対応まで、回収と再発防止のための実践的な対処法を詳しく解説します。

 

 

チェックリスト
  • 売上記録と現金・入金状況の不一致を記録しておく
  • レジ操作履歴や日報の控えを保存しておく
  • 防犯カメラ映像や第三者証言を確保しておく
  • 従業員とのやり取りや言動を記録しておく
  • 専門家に相談して証拠整理・追跡調査・賠償請求を進める

店舗経営を揺るがす従業員による横領の実態

売上金横領の現状

従業員による売上金の横領は、飲食店・小売業・サービス業など、現金を取り扱う現場を中心に広く発生している深刻な内部不正の一つです。信頼して任せていたスタッフが、レジ締め時の現金を少しずつ抜き取る、売上伝票を改ざんする、未入金分を私的に流用するなどの手口で、不正を長期にわたって継続するケースも少なくありません。気づいたときには被害額が数十万円~数百万円規模になっており、加害者が突然退職・失踪するという事態に発展することもあります。特に少人数運営の店舗では、発覚が遅れやすく、経営へのダメージが深刻化しやすい傾向があります。

 

 

売上金横領を放置するリスク

横領被害を放置してしまうと、直接的な金銭損失だけでなく、店舗や企業の信用失墜、他の従業員の士気低下、不正の連鎖といった二次的な影響が連鎖的に発生します。また、発覚しても「内部の問題」として処理し、泣き寝入りしてしまうケースもありますが、それは加害者に「バレても責任を問われない」という誤った前例を残すことになりかねません。さらに、時効の進行により損害賠償請求が困難になることもあるため、早期の証拠確保と調査対応が不可欠です。被害を最小限に抑えるには、組織として毅然と対応する姿勢が求められます。

 

売上金横領を放置することによる主なリスク

  • 金銭的被害が拡大する(不正に気づかず長期間放置すれば、被害額が数十万円から数百万円に膨れ上がる恐れがあります)
  • 他の従業員の士気が低下する(横領が見逃される職場では、真面目に働くスタッフの不満や不信感が蓄積しやすくなります)
  • 組織の信用が損なわれる(外部に発覚した場合、経営者の管理能力が疑われ、取引先や顧客の信頼にも影響を及ぼします)
  • 不正行為の再発を招く(処分や追及を行わなければ、加害者や周囲が「やっても問題ない」という誤解を持つことになります)
  • 損害賠償請求が困難になる(証拠不十分や時効により、法的請求や強制回収ができなくなる可能性があります)

 

 

横領の典型的な手口とその兆候

売上金横領の手口は多様化していますが、代表的なパターンとしては「日報と実際の入金額の差異」「レジの過不足が頻発」「同一人物による締め作業の独占」などがあります。また、「急に生活が派手になる」「レジ業務や現金の扱いを極端に一人でやりたがる」「記録の提出を渋る」などの行動も、横領の兆候と考えられます。これらの変化に気づいた時点で確認を怠ると、不正が常態化し、内部統制が機能しなくなる恐れがあります。早期発見と記録の徹底が、被害拡大を防ぐ最善策です。

 

 

法的対応・返金請求の成否は“証拠”にかかっている

売上金横領に関する証拠収集とは

従業員による売上金の横領を立証するには、「誰が・いつ・いくらを・どのように不正取得したか」を示す明確な証拠が必要です。たとえ内部的に疑わしい動きがあっても、証拠がなければ加害者に責任を問うことは困難です。証拠収集の第一歩は、売上記録と実際の入金額との不一致、日報や伝票の改ざん履歴、入金漏れの記録などを確認・保存することです。また、監視カメラの映像やレジ操作履歴、当事者の発言記録なども、不正行為の実態を裏付ける重要な要素となります。

 

 

売上金横領で必要になる証拠

実際に損害賠償請求や刑事告訴を行うには、複数の証拠を組み合わせることが求められます。具体的には、以下のようなものが有効です。売上帳簿と入金記録の差異を示す帳票類、担当者が記入・管理していた日報、改ざんや二重処理されたPOSレジの操作履歴、店内防犯カメラによる映像証拠、さらには加害者のメールやメッセージでの発言、同僚や上司の証言などです。これらは単体でも意味を持ちますが、時系列や因果関係を明確に整理することで、法的効力が格段に高まります。

 

売り下金横領に対する損害賠償請求に必要な証拠

  • 売上帳簿と入金記録の差異(実際の売上と入金額が一致していない事実を示すことで、横領の存在を裏付けます)
  • POSレジや日報の操作履歴(レジ開閉や操作ミスの記録を確認することで、不正な入力や金銭抜き取りの形跡を特定できます)
  • 防犯カメラの映像記録(金庫やレジ付近での不審な行動を客観的に記録することで、本人の関与を可視化できます)
  • メールやメッセージでの発言(「今月きつい」などの金銭的な言動が、動機の推定や責任認定の一助となる場合があります)
  • 同僚や責任者の証言(日常業務の不自然な点や不正の兆候を、第三者の視点から補強することができます)

 

 

証拠収集を怠ることのリスク

証拠を押さえないまま従業員を問い詰めたり、曖昧な状態で問題を処理してしまうと、逆に名誉毀損や不当解雇といった反論を招くリスクがあります。また、被害の存在そのものを証明できなければ、損害賠償も法的請求も成立しません。防犯カメラのデータは保存期間が限られており、POSデータも一定期間で上書きされるため、証拠の確保は時間との勝負です。初動が遅れれば遅れるほど加害者の逃亡や証拠隠滅を許してしまい、回収や責任追及が難しくなってしまいます。

 

 

自分でできる初動対応と判断ミスによるリスク

自分でできる損害賠償請求のための証拠収集

売上金の横領に気づいた際、まずは冷静に状況を記録・整理することが重要です。売上日報と入金記録の突き合わせ、POSシステムの操作履歴の保存、金庫の開閉ログの確認、そして問題が発生した日付の防犯カメラ映像の確保などが、自分で行える初期対応です。また、対象となる従業員とのやり取りや発言をメモしておくことも、後に重要な証拠となります。証拠を失わないよう、すべてのデータは原本保存または複製し、安全な場所に保管しておくことが大切です。

 

 

自分ですることのメリットとデメリット

自己対応のメリットは、迅速かつコストをかけずに初動対応ができることです。内部関係者しか把握できない業務の流れをもとに、不審点を洗い出すことが可能です。一方で、感情的な対応や判断ミスにより、加害者に証拠隠滅のチャンスを与えてしまったり名誉毀損などの法的トラブルに発展するリスクもあります。証拠が不十分なまま責任を追及すると、逆に不当解雇とされる可能性もあるため、慎重に行動する必要があります。

 

 

自己解決しようとする際のリスク

内部で全てを解決しようとした結果、問題が表面化しないまま処理されてしまい、加害者が他店や他社で再犯を繰り返す事態を招くこともあります。また、証拠が曖昧なまま事態を収めようとした場合、訴訟や請求に発展したときに不利になる可能性があります。さらに、加害者が退職・逃亡した後では所在追跡が難しくなり、損害賠償請求の実行性が著しく下がります。自己判断だけで進めるのではなく、初期対応のあとに専門家の支援を受ける体制を整えることが、安全で効果的な対応につながります。

 

 

横領の立証から回収まで、専門家の力で確実に対応する

専門家による売上金横領の証拠収集

売上金横領が疑われる場合、探偵や調査専門家は、内部記録や勤務状況、監視映像などの収集を第三者の立場から客観的に行います。加害者がすでに退職していたり、所在を隠している場合でも、SNSや連絡先、勤務先の調査などを通じて行方の特定を進めることが可能です。また、証拠の整理や分析を通して、不正の全体像を明確にし、損害額の確定や法的対応に耐えうる証拠報告書を作成します。これにより、訴訟・示談のいずれの場面でも強力な根拠となります。

 

 

専門家によるアフターフォロー

調査の完了後には、弁護士や司法書士と連携し、損害賠償請求や刑事告訴といった法的手続きを進めるサポートが行われます。また、再発防止に向けた内部統制の見直しや、契約書・誓約書の作成支援など、組織的な再発防止策の提案も受けられます。必要に応じて従業員教育や相談体制の構築など、職場の安全性を高める取り組みにもつながる支援が提供されるため、単なる問題解決にとどまらず、経営の健全化にも寄与します。

 

 

専門家に依頼するメリット・デメリット

専門家に依頼することで、確実な証拠収集と加害者の特定が可能になり、泣き寝入りを防ぐ現実的な手段が得られます。第三者の介入によって社内トラブルの公平性も保たれ、法的対応もスムーズに進行します。ただし、調査費用や期間がかかること、成果が必ずしも100%保証されるわけではないことはデメリットとして考慮が必要です。しかし、自己判断や不十分な対応で問題を長期化させるよりも、専門家の介入による早期解決は結果的に損失を最小限に抑える有効な手段となります。

 

 

専門家への依頼方法と費用の目安

初回の無料相談

売上金の横領が疑われる場合、まずは探偵事務所や法律事務所の「無料相談」を活用することが重要です。初回相談では、疑いのある事実関係や現在の証拠状況を整理し、調査の必要性や法的対応の可否を専門家が判断してくれます。証拠が不十分な場合でも、どこから手を付けるべきか、何を準備すればいいかといった具体的なアドバイスが得られます。無料で専門的な意見を聞けるため、被害を放置する前に一度相談しておくことが、冷静な判断につながります。

 

 

目的に合わせたプラン選び

調査や法的対応の依頼には、目的や被害額に応じた複数のプランがあります。たとえば、「所在特定のみ」「証拠収集から損害賠償請求まで対応」「弁護士連携型プラン」などが用意されており、調査の範囲や深度によって柔軟に選ぶことが可能です。横領額が大きい場合や加害者の逃亡が疑われる場合には、調査+法的対応を含んだ包括的プランを選択するのが現実的です。予算と目的をすり合わせて、無駄のない依頼を行うことが成功への鍵となります。

 

 

依頼料のご案内と見積り依頼

実際に依頼を行う際は、調査項目・対象範囲・報告書の形式などに基づき、詳細な見積書が提示されます。調査料金は内容に応じて異なりますが、従業員の所在調査や証拠収集は一般的に10万〜30万円前後が目安です。加えて弁護士と連携する場合は、別途費用が発生することもあります。ただし、調査会社によっては分割払いや成果報酬型の契約にも対応しているため、費用面での不安も事前に相談可能です。見積りを受けたら内容をよく確認し、納得したうえで正式契約に進みましょう。

 

 

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売上金横領を立証・回収できた実例から学ぶ対応のヒント

ケース1:締め作業の金額差異から発覚し、証拠整理で返金に成功

都内の飲食店にて、売上金の入金が数日間連続して合わない状況が発生。店長がPOSレジの操作履歴と防犯カメラを確認したところ、スタッフが売上の一部を抜き取っていたことが判明。探偵に依頼して証拠を整理し、弁護士が内容証明を送付した結果、本人からの返金と謝罪を受けることで示談が成立。冷静な初動と記録保存が功を奏した事例です。

 

 

ケース2:退職後に姿を消した元従業員の所在を調査で特定

小売店でレジを担当していたスタッフが突然退職し、後に50万円以上の売上金が消えていたことが判明。勤務時の不審な取引履歴が残っていたため、調査会社がSNSや知人関係をもとに居場所を特定。弁護士が損害賠償請求を行い、分割払いでの返済が実現しました。内部の証拠と外部の調査が連携して成功につながった好例です。

 

 

ケース3:常習的に売上をごまかしていた従業員に対し、法的措置で回収

複数の店舗で勤務していた従業員が、売上伝票の操作や現金抜き取りを繰り返していたことが、他店舗との情報共有によって明るみに。被害額は総額で100万円以上にのぼり、全体像を調査会社がまとめた報告書をもとに、法人代表名義で民事訴訟を提起。裁判所からの支払命令が下り、給与の差押えによって回収に成功しました。

 

 

よくある質問(FAQ)

Q1:証拠が少ししかない状態でも相談できますか?

はい、可能です。たとえ明確な証拠が揃っていなくても、売上記録の違和感やスタッフの不審な行動があれば、その段階で専門家に相談することが重要です。探偵や弁護士は、現時点で活用できる証拠の整理や、今後収集すべき情報の指示を行ってくれるため、初動の遅れを防ぐことができます。相談は秘密厳守で行われるため、安心して状況を共有することができます。

 

 

Q2:退職した従業員でも損害賠償請求はできますか?

はい、退職していても請求は可能です。むしろ横領発覚と同時に退職するケースは多く、逃亡や所在不明に備えた調査が必要です。調査会社はSNSや人間関係、過去の勤務先などから加害者の居場所や連絡先を特定し、弁護士が内容証明や訴訟を通じて返金請求を行います。退職後であっても、時効前であれば法的措置により責任追及が可能です。

 

 

Q3:警察に通報すべきか、それとも民事対応が優先ですか?

売上金横領は横領罪として刑事事件に該当する可能性がありますが、まずは証拠を揃えたうえで、被害額や関係性、店舗への影響を踏まえた対応方針を専門家と検討するのが現実的です。警察に通報することで事件化し、加害者の逮捕や送検に至る可能性もありますが、被害回復(返金)を優先するなら、民事での損害賠償請求が効果的です。状況に応じて刑事・民事の両面で進めることもできます。

 

 

横領を見逃さず、証拠と専門家の力で確実に回収を目指す

従業員による売上金横領は、店舗や企業の信頼と経営を揺るがす重大な問題です。少額の不一致でも放置せず、異常を感じた時点で証拠を残し、冷静に状況を把握することが被害拡大を防ぐ第一歩です。自己対応には限界があるため、必要な段階で探偵や弁護士といった専門家の支援を受けることで、証拠の補強、所在調査、損害賠償請求までを一貫して進めることが可能になります。横領の被害は「泣き寝入りするしかない」と思われがちですが、正しい手順と専門的な対応によって、返金や再発防止に結びつけることができます。企業や店舗を守るために、不正を許さず、記録・調査・請求という具体的な行動をもって問題解決を目指しましょう。

 

 

 

メディア掲載情報

メディア掲載情報

週刊文春に掲載 2025年6月5日号

探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。

 

 

この記事の作成者

この記事の作成者

夜街探偵担当:北野

この記事は、夜の街で働く方やトラブル、困りごとに悩んでいる方の解決に一歩でも近づければと思い、夜街探偵の調査員として過去の経験や調査知識を生かして記事作成を行いました。困っている方たちの力になれれば幸いです。

この記事の監修者

この記事の監修者

XP法律事務所:今井弁護士

この記事の内容は、法的な観点からも十分に考慮し、適切なアドバイスを提供できるよう監修しております。夜の街で起こるトラブルにはご自身だけでは解決が難しいケースも多く見受けられます。法的視点で解決に導くことでスムーズな解決が見込めることもあります。皆様が、安心して生活できるよう、法の専門家としてサポートいたします。

この記事の監修者

この記事の監修者

心理カウンセラー:大久保

夜の街で起こる問題や悩みには、誰かに相談したくてもできない問題も多いかと思います。この記事を通じて、少しでも皆様の心の負担を軽くし、前向きな気持ちで解決に進めるようにと、内容を監修しました。あなたの気持ちを理解し、寄り添うことを大切にしています。困ったことがあれば、どうか一人で悩まず、私たちにご相談ください。心のケアも、私たちの大切な役割です。

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